Biaya Tenaga Kerja Standar - Sama halnya dengan biaya materi baku standar biaya tenaga kerja standar terdiri dari atas dua unsur yaitu : jam tenaga kerja standar dan tarif upah standar.
Untuk sanggup menetukan jam tenaga kerja standar dibutuhkan beberapa syarat zebagai diberikut :
a. Tata letak pabrik (plant layout) yang efisien dengan peralatan yang modern sehingga sanggup dilakukan produksi yang maksimum dengan biaya yang minimum.
b. Pengembangan staf perencanaan produksi, routing, scheduling dan dispatching, supaya supaya fatwa proses produksi lancar, tanpa terjadi penundaan dan kesimpangsiuran.
c. Pembelian materi baku direncanakan dengan baik, sehingga tersedia pada ketika dibutuhkan untuk produksi.
d. Standardisasi kerja karyawan dan metode-metode kerja dengan instruksi-instruksi dan tes yang cukup bagi karyawan, sehingga proses produksi sanggup dilaksanakan dengan baik.
Sedangkan Jam tenaga kerja standar sanggup ditentukan dengan cara sebagai diberikut :
1. Menghitung rata-rata jam kerja yang dikonsumsi dalam suatu pekerjaan dari kartu harga pokok (cost sheet) periode yang lalu.
2. Membuat test run operasi produksi di bawah keadaan normal yang diharapkan
3. Mengadakan penyelidikan gerak dan waktu dari aneka macam kerja karyawan di bawah keadaan konkret yang diharapkan.
4. Mengadakan taksiran yang wajar, yang didasarkan pada pengalaman dan pengetahuan operasi produksi dan produk.
Jam tenaga kerja standar ditentukan dengan memperhitungkan kelonggaran waktu untuk istirahat, penundaan kerja yang tak sanggup dihindari ibarat menunggu materi baku, reparasi dan pemeliharaan mesin serta faktor-faktor kelelahan kerja. Hal tersebut dikarenakan tidaklah mungkin seorang pekerja mempunyai tingkat kecepatan yang sama dalam setiap menit selama 8 jam kerja.
Penentuan tarif upah standar memerlukan pengetahuan terkena acara yang dijalankan, tingkat kecepatan tenaga kerja yang diharapkan dan rata-rata tarif upah per jam yang diperkirakan akan dibayar.
Sebelumnya terkena Biaya Bahan Baku Standar ini sanggup menambah pemahaman anda wacana materi ini
Tarif upah standar sanggup ditentukan atas dasar :
1. Perjanjian atau kontrak dengan karyawan.
2. Data upah di masa kemudian yaitu sanggup dipakai sebagai tarif upah standar ialah : rata-rata hitung, rata-rata tertimbang atau median dan upah karyawan masa lalu.
3. Penghitungan tarif upah dalam keadaan operasi normal.
0 comments
Post a Comment